Le métier de corroyeur tanneur allie tradition artisanale et savoir-faire technique dans le travail du cuir. Cette profession exige une formation spécifique pour maîtriser les procédés complexes de transformation des peaux brutes en cuir fini. Les aspirants corroyeurs tanneurs disposent de plusieurs parcours de formation, du CAP jusqu’aux formations professionnelles continues, pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier d’art.
La filière cuir offre des opportunités variées dans différents secteurs comme la maroquinerie, la chaussure ou l’ameublement. Une formation solide permet aux futurs professionnels de s’adapter aux évolutions techniques et aux exigences de qualité du marché.
Présentation du métier de corroyeur tanneur et de ses spécificités
Le corroyeur tanneur transforme les peaux brutes en cuir utilisable pour la fabrication d’objets divers. Son travail commence dès la réception des peaux et se poursuit jusqu’à l’obtention d’un cuir prêt à l’emploi.
Les principales étapes du processus incluent le tannage, qui stabilise la matière, puis le corroyage qui donne au cuir ses propriétés finales.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des procédés chimiques de tannage
- Connaissance approfondie des différents types de peaux
- Expertise dans les techniques de finition du cuir
- Utilisation des machines et outils spécifiques
Qualités personnelles
Un bon corroyeur tanneur possède une grande dextérité manuelle et un sens aigu de l’observation. La patience et la minutie sont essentielles pour obtenir un cuir de qualité.
Le métier demande également une bonne résistance physique, car il implique la manipulation de peaux lourdes et humides.
| Aspect du métier | Compétences associées |
|---|---|
| Technique | Chimie, mécanique, connaissance des matériaux |
| Artistique | Sens des couleurs, créativité, finesse du toucher |
| Physique | Endurance, force, habileté manuelle |
Le CAP Maroquinerie, une formation initiale de base
Le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Maroquinerie constitue la porte d’entrée classique vers les métiers du cuir. Cette formation de niveau V se déroule sur deux ans après la classe de troisième.
Le programme du CAP Maroquinerie aborde les fondamentaux du travail du cuir, incluant la connaissance des matières premières et les techniques de base de fabrication.
Contenu de la formation
- Technologie des matériaux
- Techniques de coupe et de préparation
- Assemblage et montage des pièces
- Finition et contrôle qualité
- Dessin technique et lecture de plans
Les élèves apprennent à réaliser des objets simples en cuir comme des portefeuilles, des ceintures ou des petits sacs. Cette formation pratique les prépare à intégrer des ateliers de maroquinerie ou de tannerie.
Le CAP inclut également des périodes de formation en milieu professionnel, généralement 12 à 16 semaines réparties sur les deux années.
Débouchés après le CAP
Les titulaires du CAP Maroquinerie peuvent travailler comme ouvriers qualifiés dans des entreprises de maroquinerie, de chaussure ou de sellerie. Certains choisissent de poursuivre leurs études vers un Brevet Professionnel ou un Bac Professionnel pour approfondir leurs compétences.
Le Brevet Professionnel Maroquinerie pour se spécialiser
Le Brevet Professionnel (BP) Maroquinerie s’adresse aux titulaires d’un CAP qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences. Cette formation de niveau IV se déroule sur deux ans, généralement en alternance.
Le BP Maroquinerie permet d’acquérir une expertise plus poussée dans les techniques de travail du cuir et la gestion de production.
Objectifs de la formation
Le BP vise à former des professionnels capables de :
- Maîtriser les techniques avancées de travail du cuir
- Gérer la production d’articles en cuir
- Encadrer une équipe d’ouvriers
- Assurer le contrôle qualité des produits finis
Organisation de la formation
La formation alterne entre périodes en centre de formation et périodes en entreprise. Cette alternance permet aux étudiants de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises.
Le programme inclut des enseignements théoriques approfondis sur les matériaux, les procédés de fabrication et la gestion de production.
| Domaine d’enseignement | Compétences développées |
|---|---|
| Technologie | Connaissance approfondie des cuirs et peaux |
| Fabrication | Maîtrise des techniques de coupe, assemblage et finition |
| Gestion | Organisation de la production, gestion d’équipe |
| Qualité | Contrôle et amélioration des processus |
Les formations professionnelles continues pour se perfectionner
Les professionnels en activité dans le secteur du cuir ont accès à diverses formations continues pour perfectionner leurs compétences ou se spécialiser dans certains aspects du métier.
Ces formations s’adaptent aux besoins spécifiques des entreprises et aux évolutions technologiques du secteur.
Types de formations continues
- Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)
- Stages courts de perfectionnement technique
- Formations aux nouvelles technologies
- Modules de gestion et d’encadrement
Le CQP Agent de production en tannerie-mégisserie, par exemple, permet à des ouvriers de se spécialiser dans le corroyage ou le finissage.
Des organismes comme le Centre Technique du Cuir (CTC) proposent régulièrement des formations courtes sur des aspects spécifiques du métier.
Avantages de la formation continue
La formation continue permet aux corroyeurs tanneurs de :
- S’adapter aux nouvelles techniques de production
- Acquérir des compétences en gestion ou en qualité
- Se spécialiser dans un type de cuir ou de produit particulier
- Évoluer vers des postes à responsabilité
Ces formations s’intègrent dans une démarche de développement professionnel tout au long de la carrière.
Les stages en entreprise pour mettre en pratique les acquis
Les stages en entreprise constituent un élément crucial de la formation des corroyeurs tanneurs. Ils permettent aux apprenants de confronter leurs connaissances théoriques à la réalité du terrain.
Ces périodes d’immersion professionnelle développent les compétences pratiques et l’autonomie des futurs professionnels.
Organisation des stages
La durée et la fréquence des stages varient selon le type de formation :
- CAP : 12 à 16 semaines réparties sur deux ans
- BP : alternance entre périodes en centre et en entreprise
- Formations continues : stages courts ou longs selon les besoins
Les stagiaires intègrent différents services de l’entreprise pour comprendre l’ensemble du processus de production.
Bénéfices des stages
Les stages en entreprise permettent aux apprenants de :
- Maîtriser les gestes professionnels
- Se familiariser avec l’environnement de travail réel
- Développer leur réseau professionnel
- Affiner leur projet professionnel
Ces expériences pratiques facilitent souvent l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.
Les débouchés et perspectives d’évolution après la formation
Les formations en corroyage et tannage ouvrent des perspectives variées dans l’industrie du cuir. Les diplômés trouvent des emplois dans différents secteurs utilisant le cuir comme matière première.
L’évolution professionnelle dépend des compétences acquises, de l’expérience et de la formation continue.
Secteurs d’emploi
- Tanneries et mégisseries
- Ateliers de maroquinerie
- Industrie de la chaussure
- Sellerie et ameublement
- Industrie automobile (garniture cuir)
Les grandes maisons de luxe recrutent régulièrement des corroyeurs tanneurs qualifiés pour leurs ateliers de production.
Évolution de carrière
Un corroyeur tanneur expérimenté peut évoluer vers des postes à responsabilité comme :
- Chef d’équipe en atelier de production
- Responsable qualité
- Formateur technique
- Artisan indépendant
Certains professionnels choisissent de se spécialiser dans la restauration d’objets anciens en cuir ou dans la création artistique.
La formation continue et l’acquisition de compétences complémentaires en gestion ou en design favorisent ces évolutions de carrière.